菲律宾前POGO员工就业难，究竟谁之过？
2023年7月，菲律宾政府针对离岸博彩运营商（POGO）行业实施了严格的禁令政策，导致该行业急剧萎缩。随着POGO的停滞，不仅博彩行业受到重创，还引发了一系列社会经济问题，如租房市场低迷、菲籍POGO员工大规模失业和商业地产空置等。
POGO禁令的实施与影响
菲律宾政府于2023年底正式宣布全面禁止POGO，并要求在2024年12月31日之前终止所有POGO运营许可。禁令的出台主要是基于对非法博彩、金融犯罪以及社会治安问题的担忧。然而，这一政策的直接后果是POGO公司大规模关停，导致大量员工失业，并波及相关行业，如餐饮、零售、娱乐等。
根据菲律宾劳工部（DOLE）统计，约79,735名员工受到了POGO关闭的影响，其中约40,000名POGO员工直接失业。曾经因POGO需求旺盛而兴旺的房产市场，如今也陷入低迷，大量办公楼和公寓空置，尤其在马尼拉及其周边地区，地产开发商和房东面临着巨大的经济压力。
最为严峻的是，菲律宾籍POGO员工面临着失业的困境，迫使他们不得不调整生活标准，甚至陷入经济困境。
失业潮与政府的应对措施
政府意识到POGO禁令带来的巨大社会冲击，开始采取一系列应对措施，包括招聘会、技能培训及生计援助计划等。劳工部推出了“PROJECT DAPAT”计划，旨在帮助失业的POGO员工通过技能提升和再培训转型。然而，尽管政府采取了积极措施，招聘会的成效并不显著。
例如，去年11月在帕赛市SM亚洲商城举行的招聘会，共有790家企业提供12,378个职位，但最终只有62名求职者当场获得录用。同样，最近在帕赛市举行的Career Con 2025招聘会，虽然有超过18,000名失业POGO工人表示感兴趣，但实际参与人数仅为8,000人，最后只有100人被当场录用。
对于空置的POGO办公区，政府尝试将其转为公共设施，如在帕赛市的一个POGO中心被改建为“爱心厨房”（Walang Gutom Kitchen），为低收入家庭提供免费餐食。
就业招聘收效甚微，问题何在？
尽管政府举办了多场招聘会，并提供技能培训与失业保险，但POGO员工的再就业情况仍然不容乐观。劳工部的官员指出，政府举办的招聘会虽然吸引了大量求职者，但实际录用率较低。
主要问题在于：失业员工的期望与市场需求之间存在巨大差距。许多POGO员工曾从事高薪职位，但他们难以接受菲律宾本地市场的低薪工作。而招聘会提供的职位多为入门级岗位，这与POGO员工的经验和技能难以匹配。此外，一些工人仍抱有希望，期待POGO行业恢复运营，或者寄希望于禁令被推迟或撤销，因此选择观望，而非积极寻找新工作。
经济市场的有限吸纳能力
虽然POGO禁令导致了大规模失业，但菲律宾本土市场的吸纳能力有限。劳工部指出，尽管本地市场需求有限，但菲律宾的就业机会无法立即吸收大量失业劳动力。尤其是由于菲律宾通货膨胀和低工资水平，求职者对于低薪岗位并不热衷。
政策不确定性与通货膨胀问题
除了失业问题，菲律宾还面临着通货膨胀和低工资水平的问题。近期，菲律宾工会组织举行了抗议游行，要求提高最低工资。然而，关于每月150比索的加薪提案并未得到实质进展，反而遭到雇主团体的强烈反对，认为这可能会对企业成本产生不利影响，进一步影响经济复苏。
根据社会气象站（SWS）的最新调查，63%的菲律宾家庭表示自己生活贫困，为2003年以来的最高水平，同时51%的家庭表示面临食物不足问题，这是自2004年以来的最高水平。
结语
菲律宾政府对POGO行业的禁令虽然在一定程度上维护了社会治安和金融秩序，但也带来了严峻的经济后果。尽管政府推出了一系列补救措施，如招聘会、技能培训和社会援助计划，效果仍不明显，POGO员工的再就业问题仍是一个亟待解决的难题。如何有效解决失业问题，帮助这些员工顺利过渡到新的职业生涯，将是菲律宾政府面临的重大挑战。
